Zamysleli ste sa niekedy nad tým, ako sa my alebo naši kolegovia zachováme, ak v organizácii nebudú žiadne kontroly alebo ak nás nebude mať kto monitorovať alebo zastaviť v tom, čo chceme urobiť? Čo ak by sme fungovali na dôvere? Zrúti sa systém?
Toto boli témy workshopu, ktorý sa venoval dôležitosti budovania compliance v organizácii. Odhalili sme základy toho, prečo je kultúra dôležitá pri budovaní etickej organizácie, ktorá aj dodržiava pravidlá.
Workshop sa konal v anglickom jazyku a previedol vás ním Siddharth Sharma, ktorý vedie Compliance v spoločnosti Microsoft Česká republika a Slovensko.
Opýtať sa k téme
